Videografie

Wervingsvideo laten maken

december 1, 2025

De strijd om goed personeel is volop gaande, ook in Friesland. Vacatures blijven langer openstaan, kandidaten hebben keuze genoeg en een standaard tekst met een stockfoto valt gewoon niet meer op. Een wervingsvideo helpt je om jouw organisatie, team en werkplek echt voelbaar te maken.

Als eigenaar van NJ Visuals maak ik wervingsvideo’s die verder gaan dan een leuk filmpje bij een vacature. Ik laat zien hoe het er op de werkvloer aan toe gaat, wie er werken en waarom mensen graag onderdeel willen worden van jouw team. In Friesland combineer ik dat waar nodig met dronebeelden en gebruik ik mijn certificeringen (Open A1/A3 en Open A2) om veilig en professioneel te kunnen filmen op en rond jullie locatie.

In deze uitgebreide tekst lees je waarom een wervingsvideo zo goed werkt, hoe ik te werk ga en hoe jij als werkgever in Friesland meer en betere sollicitanten kunt aantrekken.

Waarom een wervingsvideo zo goed werkt

Kandidaten willen sfeer en cultuur zien

Uit verschillende onderzoeken naar recruitment blijkt dat de bedrijfscultuur en werksfeer steeds belangrijker zijn in de keuze van kandidaten. Veel sollicitanten haken juist af als ze geen beeld hebben van hoe het er intern aan toegaat. Een wervingsvideo laat in een paar minuten zien:

hoe het team eruitziet
hoe de werkplek voelt
hoe een werkdag er ongeveer uitziet
wat jullie belangrijk vinden als organisatie

Video voelt persoonlijker dan tekst. Kandidaten krijgen een eerlijk en direct beeld en kunnen sneller bepalen of jullie bij elkaar passen. Dat voorkomt ook mismatches achteraf.

Video valt veel meer op dan tekst

Een vacature met video valt meer op in de tijdlijn en op werken bij pagina’s dan een blok tekst. Video wordt vaker bekeken, gedeeld en onthouden. Op social media wordt videomateriaal door de algoritmen bovendien vaak beter verspreid dan alleen tekst of afbeeldingen.

Dat betekent:

meer bereik
meer zichtbaarheid van jouw merk als werkgever
meer kans dat de juiste mensen je vacature zien

Voor werkgevers in Friesland is dat extra belangrijk. Je bent vaak niet de enige in de regio die personeel zoekt, dus opvallen is cruciaal.

Meer en betere sollicitaties

Een goede wervingsvideo trekt niet alleen meer reacties, maar vooral betere reacties. Doordat kandidaten vooraf al een duidelijk beeld krijgen van de functie, de werkzaamheden en de sfeer, melden vooral mensen zich die zich in jullie verhaal herkennen.

Dat levert op:

meer gerichte sollicitaties
minder tijd kwijt aan kandidaten die eigenlijk niet passen
een hogere kans op duurzame matches

Waar kun je een wervingsvideo allemaal inzetten

Een wervingsvideo is ontzettend veelzijdig. Je kunt dezelfde video, of varianten daarop, op verschillende plekken inzetten:

werken bij pagina op je website
losse vacaturepagina’s
LinkedIn posts
Instagram en Facebook
recruitmentcampagnes met advertenties
interne presentaties of introducties
mailings naar kandidaten of opleidingsinstellingen

Door vooraf na te denken over deze kanalen kan ik de video hier direct op afstemmen. Bijvoorbeeld met een langere versie voor de website en kortere versies voor social media.

Hoe ik wervingsvideo’s maak als NJ Visuals

Ik begin altijd met jullie verhaal

Een wervingsvideo is geen standaard format. Het moet passen bij jullie organisatie in Friesland. Daarom start ik met een gesprek over:

wat voor werkgever jullie zijn
welke functie(s) je wilt vullen
wat je huidige medewerkers belangrijk vinden
wat kandidaten echt moeten weten
welke sfeer je wilt laten zien

Op basis daarvan kiezen we een insteek. Bijvoorbeeld meer verhalend, juist heel dynamisch, of met focus op een specifieke functie of afdeling.

Medewerkers centraal, geen marketingpraat

De kracht van een wervingsvideo zit vaak in de mensen die er werken. Kandidaten willen horen hoe collega’s het ervaren. Daarom werk ik graag met korte interviews en spontane momenten op de werkvloer.

Denk aan vragen als:

Waarom werk je hier graag
Hoe ziet een werkdag er ongeveer uit
Wat zou je nieuwe collega echt moeten weten
Wat maakt werken bij dit bedrijf in Friesland bijzonder

Geen ingestudeerde zinnen, maar eerlijke antwoorden. Ik begeleid medewerkers tijdens het filmen zodat ze zich op hun gemak voelen en natuurlijk overkomen.

Opnames op de werkvloer in Friesland

Ik film op locatie, midden tussen de dagelijkse werkzaamheden. Dat kan een kantoor zijn, werkplaats, fabriek, zorginstelling, buitendienst of bouwplaats.

Met mijn camera’s en lenzen leg ik vast:

interactie tussen collega’s
werkzaamheden in de praktijk
overlegmomenten
humor en spontaniteit
details die de sfeer bepalen

Zo krijgt de kijker wat je niet uit een vacaturetekst haalt: een gevoel.

Drones en certificeringen: extra sterk voor werkgevers in Friesland

Dronebeelden voor omgeving en schaal

Voor veel bedrijven in Friesland is de locatie onderdeel van het verhaal. Denk aan:

bedrijven op een bedrijventerrein met goed bereikbare uitvalswegen
organisaties aan het water
bedrijven midden in een dorp of stad
zorg- of productiebedrijven met grote terreinen

Met de DJI Mini 5 Pro kan ik mooie overzichtsshots maken van het gebouw, de omgeving en de routes ernaartoe. Dat geeft kandidaten meteen een goed beeld van waar zij terechtkomen.

Met de DJI Avata 2 kan ik dynamische beelden maken die bijvoorbeeld:

langs de buitengevel vliegen
door een hal, loods of open kantoorruimte gaan
op een energieke manier een rondje maken om het gebouw

Dronebeelden zijn natuurlijk geen verplicht onderdeel van een wervingsvideo, maar ze maken het geheel wel veel sterker en onderscheidender.

Open A1/A3 en Open A2: meer mogelijkheden

Doordat ik beschik over Open A1/A3 en Open A2 certificeringen, zijn er meer vliegmogelijkheden dan bij iemand zonder deze papieren. Binnen de regels mag ik:

dichter bij bebouwing vliegen dan in de laagste categorie
in bepaalde situaties dichter bij mensen komen, mits veilig
op meer locaties filmen in de open categorie

Dat is vooral handig bij bedrijventerreinen, dorpen en locaties waar personeel buiten aan het werk is. Veiligheid staat altijd voorop, dus ik check vooraf de regelgeving, omgeving en risico’s. Maar dankzij deze certificeringen kunnen we vaak net die extra beelden maken die jouw wervingsvideo uniek maken.

Voor welke sectoren in Friesland wervingsvideo’s ideaal zijn

Wervingsvideo’s kunnen in vrijwel elke sector waarde toevoegen. In Friesland zie ik vooral veel potentie bij:

techniek en bouw
zorg en welzijn
industrie en productie
logistiek en transport
horeca en recreatie
overheid en onderwijs
zakelijke dienstverlening

Overal waar mensen nodig zijn en waar sfeer, cultuur en team belangrijk zijn, heeft een wervingsvideo impact.

Voor technische functies kun je bijvoorbeeld laten zien welke projecten je doet en met welke machines of materialen wordt gewerkt. In de zorg kun je de combinatie van professionaliteit en menselijkheid laten zien. In de horeca en recreatie kun je de energie en gezelligheid van het team benadrukken.

Hoe een wervingsvideo traject er in de praktijk uitziet

1. Kennismaking en doel bepalen

We bespreken of je één specifieke vacature wilt ondersteunen of juist een bredere employer branding video nodig hebt. Ook kijken we naar:

tijdlijn (wanneer heb je de video nodig)
waar de video geplaatst wordt
hoeveel medewerkers in beeld komen
of dronebeelden gewenst zijn

2. Concept en planning

Op basis van ons gesprek werk ik een helder concept uit. Geen dik script, maar een logische opbouw met duidelijke blokken, zoals:

korte intro
medewerkers aan het woord
beelden van werkzaamheden
sfeerbeelden van pauzes, overleg of humor op de werkvloer
afsluitende call to action

Daarna maak ik een planning voor de draaidag, zodat iedereen weet wanneer hij of zij eventueel nodig is.

3. Draaidag op locatie

Op de draaidag kom ik naar jullie locatie in Friesland met mijn camera’s en, indien gewenst, drones. Ik zorg voor een ontspannen sfeer, neem de tijd voor medewerkers en stuur bij waar nodig.

Ik let op:

variatie in shots (close, medium, overzicht)
echte momenten in plaats van alleen geposeerde scènes
veiligheid, zeker bij machines, buitenlocaties en dronevluchten

4. Montage en oplevering

Na het filmen maak ik een eerste montage waarin het verhaal en de sfeer duidelijk naar voren komen. Ik voeg muziek toe, zorg voor goede timing en kleurcorrectie en let op het ritme van de video.

Je krijgt:

een hoofdmontage als wervingsvideo
optioneel korte versies voor social media
optioneel varianten met subtitels voor LinkedIn, Instagram en Facebook

Op die manier kun je de video op meerdere plekken inzetten zonder extra opnames.

Praktische tips om meer uit je wervingsvideo te halen

Zet de video prominent op je werken bij pagina
Plaats de video bovenaan de vacaturetekst
Deel de video meerdere keren op social media, niet maar één keer
Laat medewerkers de video ook delen in hun netwerk
Gebruik korte fragmenten als teaser in campagnes of stories
Voeg altijd een duidelijke call to action toe: solliciteer, neem contact op, plan een kennismaking